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Profissões da TI – Testes

outubro 5, 2022

Vamos começar nossa série sobre as profissões da TI falando sobre os profissionais de testes: os nossos amados futuros usuários do MeloQA!

Os profissionais de testes são uma peça fundamental na construção e entrega de um produto de qualidade, são os responsáveis por garantir que o funcionamento da aplicação esteja conforme o esperado. Sabemos que é um mito uma aplicação 100% livre de erros, mas o profissional de testes existe para minimizar essas ocorrências, realizando testes e registrando os problemas para que possam ser corrigidos antes da aplicação chegar na mão do cliente final.

Hoje em dia, a atuação do profissional de testes se tornou mais ampla, tendo diversas variações de cargos e níveis de senioridade. Vamos falar um pouco sobre cada um deles:

Analista de testes manuais

Geralmente, o ponto de partida para quem quer atuar na área de testes demanda um estudo relativamente simples, como entender um pouco sobre processos de desenvolvimento e técnicas de testes, por exemplo:  testes com roteiro e testes exploratórios.

Atividades usuais: realizar planejamento de testes, especificar e executar testes, realizar testes exploratórios, registrar e validar bugs, compilar e divulgar resultados de testes.

Certificações: CTFL, CTFL-AT, CTAL-TA

Média salarial:

Júnior: R$3.530

Pleno: R$5.345         

Sênior: R$6.865

 

Analista de testes automatizados

Um level up na carreira, geralmente a evolução do analista de testes manuais que se dá bem com códigos, o analista de testes automatizados se torna um profissional com mais valor por conseguir automatizar os processos de testes e economizar muitas horas de testes manuais. 

Atividades usuais: realizar a construção, execução e manutenção de scripts de testes automatizados, registrar e validar bugs, compilar e divulgar resultado da execução dos scripts de testes.

Certificações: CTAL-TAE

Média salarial:

Júnior: R$4.400

Pleno: R$6.400         

Sênior: R$9.390

 

Analista de testes de desempenho

Outro possível level up na carreira do analista de testes manuais, ou até mesmo do analista de testes automatizados, o profissional que atua com testes de desempenho cuida dessa parte importante dos testes não funcionais, garantindo que as aplicações irão performar da forma esperada mesmo sob grandes cargas.

Atividades usuais: definir estratégias, criar e dar manutenção em scripts de teste de desempenho, compilar e divulgar os resultados.

Certificações: CTFL-PT

Média salarial:

Júnior: R$4.600

Pleno: R$7.500         

Sênior: R$10.360

 

Gerente de testes

Um cargo para profissionais da área de testes com mais experiência, uma possível evolução do analista de testes manuais ou automatizados com talento para liderar times. Geralmente responsável por um time de testadores ou, em alguns casos, mais de um time. Não é uma vaga que vemos com muita frequência.

Atividades usuais: gerenciar o time de testes, gerenciar e acompanhar os processos de testes, acompanhar as atividades realizadas, dar apoio nos impedimentos que possam ocorrer, gerenciar prazos, orçamentos, riscos e recursos.

Certificações: CTAL-TM, PSM I

Média salarial:

Júnior: R$8.000

Pleno: R$11.800         

Sênior: R$14.900

 

Arquiteto de testes

Um dos cargos mais altos da carreira de um profissional de testes, um arquiteto de testes precisa ter bastante conhecimento e experiência. Todo o time de testes conta com a expertise de um arquiteto para definir estratégias importantes e a arquitetura dos testes automatizados.

Atividades usuais: definir boas práticas, estratégias de testes, processos e arquitetura de testes. Realizar a construção da infraestrutura necessária para a criação e execução de testes; definir também as ferramentas de automação que serão utilizadas e a arquitetura do ambiente de testes; auxiliar na capacitação técnica dos times pelo qual é responsável.

Certificações: CTFL, CTFL-AT, CTAL-TA, CTAL-TM, CTAL-TAE

Média salarial:

Júnior: R$8.000

Pleno: R$9.700         

Sênior: R$11.300

 

Um ponto importante: o que escrevemos no post foi com base em nossas experiências e conversas com alguns analistas da área, mas sabemos que existem muitas variações dos cargos, atividades e salários entre as empresas. 

As médias salariais informadas foram retiradas de sites como glassdoor, empresas parceiras e estudos salariais. Entendemos que as médias salariais informadas refletem mais a realidade da região sudeste do Brasil.

 

Time MeloQA

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